Lycée Agricole Privé de Tourville

C.S.T.T.
Cheval Service Tourisme à Tourville

OBJECTIFS

• Valoriser les atouts de la région en terme de tourisme, de cadre de vie, d’élevage
• Développer des activités récréatives sur notre territoire, ou des activités de service, avec le cheval
• Donner aux jeunes des compétences pour les préparer à créer leur emploi (à temps partiel ou plein temps) dans des activités liées aux cheval, activité existante ou à inventer :
• gardiennage et surveillance, en utilisant le lien généré par le cheval
• ramassage scolaire de proximité et plus généralement transports de personnes
• collecte de déchets ciblés
• balades ou promenades locales
• animation de sports équestres (horse ball, pony-games, etc…)
• utilisation d’attelages par les chambres d’hôtes, les gîtes, circuits pour les randonneurs
• débardage, nettoyage des rivières
• animations pour la mise en valeur des vieux métiers
• développement de journées de formations à thème
sans oublier les activités qui existent déjà ( centre équestre, pensions, élevage, etc…) et les autres pistes d’activité possible avec le cheval,….

Cette formation vient en complément avec une approche de gestion et de création d’activité. Elle permet aux stagiaires de s’orienter ensuite sur une formation plus spécifique, déjà proposée par différents organismes (gendarmerie, ONF, FFE…)

Le déroulement représente 340 heures réparties sur deux années à raison de 3 heures tous les mercredis après-midi, avec en alternance un mercredi sur deux, trois heures de pratiques, trois heures de théorie (dont des mises à niveau, en fonction des besoins des éléves)

LES CONTENUS THÉORIQUES
(100 heures)

Module 1 ZOOTECHNIE : 40 heures
• conduite d’élevage du cheval (génétique, reproduction, sélection, identification alimentation, soins, loge ment, bien être animal, éthologie)
•connaissance sur les intervenants de la filière cheval (Fédération Française d’Equitation, Comité régional de Normandie, etc…)

Module 2 LA CREATION DE L’ACTIVITE : 30 heures
• gestion économique (choix des équipements et investissements, financements,rentabilité)
• démarche de création de l’entreprise
• connaissances des interlocuteurs de la filière équestre
gestion commerciale (services proposés, clientèle, prix, publicité)
• gestion humaine (l’attitude en dehors des activités liées directement au cheval)
• démarche marketing spécifique au tourisme

Module 3 REGLEMENTATION SECURITE : 15 heures
• droit, législation, assurance
• gestion des animations

Module 4 SUIVI DU PROJET PERSONNEL : 15 heures
• accompagnement du projet individuel de chaque participant à la formation

LES CONTENUS PRATIQUES
(240 heures)

Module 5 L'EQUITATION: 30 heures
• pratique de l'équitation avec les diférentes disciplines

Module 6 L'ATTELAGE: 40 heures
• pratique de l'attelage en randonnée, en ville

Module 7 GESTES PRATIQUES : 20 heures
• soins de l’animal adulte, soins des pieds
• soins au poulain
• manipulation, contention, sécurité
• travaux simples de sellerie, entretien du matériel

LES VISITES : 10 heures
4 à 5 visites et rencontres avec des gens qui ont développé une activité « cheval », dans notre région
LES STAGES : 140 heures
Quatre semaines répartis en deux périodes, en centre équestres, haras, site utilisateur de cheval…

PUBLIC CONCERNÉ ET ADMISSION
( entre 10 et 15 stagiaires/session )

• des jeunes, après la classe de 3ème de la communauté de communes de Pont-Audemer, du département et au delà
• des élèves de Tourville, des cycles BEPA, STAV, Bac Professionnel et BTS
• des adultes en reconversion, pour des besoins ponctuels

Admission sur dossier (à demander au lycée de Tourville), et entretien

NB : La licence d’équitation est obligatoire

L’évaluation

La formation est organisée autour de 3 UC (Unités Capitalisables ). Une note supérieure ou égale à 10/20 est exigée à chaque UC, pour la réussite à l’examen.

Pour la validation du diplôme, les candidats seront formés pour obtenir :
• le galop 5 d’attelage
• l’AFPS ( Attestation de Formation aux Premiers Secours)